{"id":10120,"date":"2015-01-30T09:58:09","date_gmt":"2015-01-30T08:58:09","guid":{"rendered":"https:\/\/nova.os-sticna.si\/?page_id=10120"},"modified":"2022-02-09T16:35:18","modified_gmt":"2022-02-09T15:35:18","slug":"stipendije","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nova.os-sticna.si\/?page_id=10120","title":{"rendered":"\u0160tipendije"},"content":{"rendered":"<div class=\"page-restrict-output\"><p>&nbsp;<\/p>\n<p>Namen \u0161tipendij je spodbujanje izobra\u017eevanja in doseganje vi\u0161je ravni izobrazbe. Nadarjenim dijakom omogo\u010dajo bolj\u0161i razvoj njihove poklicne poti in doseganje najvi\u0161jih izobrazbenih ravni. Socialno \u0161ibkim dijakom in tistim s posebnimi potrebami pa \u0161tipendije dajejo mo\u017enost za pridobitev \u017eeljene izobrazbe. Dijaki, ki izpolnjujejo pogoje, lahko pridobijo naslednje \u0161tipendije:<\/p>\n<ul>\n<li>Dr\u017eavne \u0161tipendije<\/li>\n<li>Zoisove \u0161tipendije<\/li>\n<li>\u0160tipendije za deficitarne poklice<\/li>\n<li>Kadrovske \u0161tipendije<\/li>\n<li>Ob\u010dinske \u0161tipendije<\/li>\n<li>\u0160tipendije za izobra\u017eevanje v tujini<\/li>\n<li>Ostale \u0161tipendije<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zakoni in pravilniki, ki urejajo podro\u010dje \u0161tipendij:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Zakon o \u0161tipendiranju<\/li>\n<li>Pravilnik o dodeljevanju dr\u017eavnih \u0161tipendij<\/li>\n<li>Pravilnik o dodeljevanju Zoisovih \u0161tipendij<\/li>\n<li>Zakon o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>DR\u017dAVNE \u0160TIPENDIJE<\/strong><\/p>\n<p>Namen dr\u017eavnih \u0161tipendij je spodbujanje izobra\u017eevanja in doseganje vi\u0161je ravni izobrazbe ter omogo\u010danje \u0161tudija socialno \u0161ibkim dijakom, dijakom ki se izobra\u017eujejo izven kraja stalnega prebivali\u0161\u010da in dijakom s posebnimi potrebami. Dodeljujejo jih <a href=\"http:\/\/www.mddsz.gov.si\/si\/delovna_podrocja\/trg_dela_in_zaposlovanje\/stipendije\/\">Centri za socialno delo<\/a>. Po 1.1.2014 zaradi spremembe zakonodaje dr\u017eavno \u0161tipendijo ponovno lahko pridobijo dijaki, mlaj\u0161i od 18 let. Obenem pa se z za\u010detkom \u0161olskega leta 2014\/2015 dr\u017eavna \u0161tipendija lahko kombinirala s kadrovsko \u0161tipendijo, \u0161tipendijo za deficitarne poklice ter s \u0161tipendijami Ad futura za \u0161tudijske obiske in za sodelovanje na tekmovanjih iz znanja ali raziskovanja.<\/p>\n<p><strong>Pridobitev \u0161tipendije<\/strong><\/p>\n<p>Pridobi jo lahko vsak dijak, ki se izobra\u017euje v Sloveniji ali v tujini na akreditirani izobra\u017eevalni ustanovi in ki izpolnjuje naslednje <strong>pogoje<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>povpre\u010dni mese\u010dni dohodek na osebo v va\u0161i dru\u017eini v preteklem letu pred vlo\u017eitvijo vloge ne presega 680,56 evrov.<\/li>\n<li>Ni v delovnem razmerju oziroma ne opravlja samostojne registrirane dejavnosti,<\/li>\n<li>ni vpisan v evidenco brezposelnih oseb pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje in<\/li>\n<li>ni prejemnik Zoisove \u0161tipendije.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Dijaki<\/strong>\u00a0prvo vlogo za uveljavljanje dr\u017eavne \u0161tipendije vlo\u017eijo v mesecu\u00a0<strong>avgustu<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gov.si\/teme\/drzavna-stipendija\/\">Ve\u010d informacij.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>ZOISOVE \u0160TIPENDIJE<\/strong><\/p>\n<p>Zoisove \u0161tipendije so namenjene nadarjenim dijakom in \u0161tudentom za spodbujanje razvoja njihove poklicne poti in doseganju najvi\u0161jih izobrazbenih ravni. Osredoto\u010dajo se predvsem na spodbujanje in motivacijo nadarjenih mladostnikov ob prehodu iz osnovno\u0161olskega v srednje\u0161olsko izobra\u017eevanje, za kar se tudi namenja najve\u010d sredstev. Zoisove \u0161tipendije dodeluje\u00a0<a href=\"http:\/\/www.sklad-kadri.si\/si\/stipendije\/zois\/\">Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in \u0161tipendije<\/a>.<\/p>\n<p><strong>P<\/strong><strong>ridobitev \u0161tipendije<\/strong><\/p>\n<p>Pridobi jo lahko vsak bodo\u010di dijak, ki se bo, ali dijak, ki se \u017ee izobra\u017euje v srednje\u0161olskem programu v Sloveniji ali tujini, in in ki je dosegel <strong>izjemni dose\u017eek iz znanja, raziskovanja, razvoja ali umetnosti<\/strong> (\u0161tejejo zlata in srebrna priznanja ter najvi\u0161ja mesta na dr\u017eavnih in mednarodnih tekmovanjih na razli\u010dnih podro\u010djih, priznanja za raziskovalne naloge in druga v zadnjih dveh letih) in <strong>ustrezno povpre\u010dno oceno<\/strong>. Ustrezen uspeh je:<\/p>\n<ul>\n<li>Za dijake 1. letnika neposredno ob prehodu iz osnovne v srednjo \u0161olo povpre\u010dna ocena najmanj 4,70 v zadnjem razredu osnovne \u0161ole.<\/li>\n<li>Za dijake 2. in vi\u0161jih letnikov srednje v predhodnem \u0161olskem letu glede na \u0161olsko leto uveljavljanja \u0161tipendije povpre\u010dna ocena najmanj 4,10.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Za pridobitev Zoisove \u0161tipendije ob prehodu med ravnmi izobra\u017eevanja, za 1. letnik \u0161tudija, se lahko uveljavlja izjemni dose\u017eek iz zadnjih dveh \u0161olskih ali \u0161tudijskih let iz predhodne ravni izobra\u017eevanja. Za pridobitev ali nadaljnje prejemanje Zoisove \u0161tipendije v vi\u0161jem letniku pa se lahko uveljavlja izjemni dose\u017eek, dose\u017een v \u010dasu izobra\u017eevanja na tisti ravni izobra\u017eevanja, za katero se uveljavlja \u0161tipendijo. Vsak dose\u017eek se lahko uveljavlja samo enkrat. Mo\u017eno pa je uveljavljati individualni izjemni dose\u017eek ali izjemni dose\u017eek, dose\u017een v skupini z najve\u010d pet \u010dlani. V juniju <strong>Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in \u0161tipendije<\/strong> objavi <strong>Javni poziv za dodelitev oziroma nadaljnje prejemanje Zoisovih \u0161tipendij<\/strong>, v katerem so objavljeni pogoji za pridobitev Zoisove \u0161tipendije in na\u010din vlo\u017eitve vloge za prihajajo\u010de \u0161olsko leto. Dijaki ali bodo\u010di dijaki, ki izpolnjuje pogoje in \u0161e ne prejema Zoisove \u0161tipendije, ter dijaki, ki \u017ee prejemajo Zoisovo \u0161tipendijo <strong>vlogo za pridobitev<\/strong> z ustrezni dokazili vlo\u017eijo na Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in \u0161tipendije do ustreznega roka, ki je <strong>dolo\u010den<\/strong> v javnem pozivu. V letu 2021 je za dijake <strong>rok za oddajo vloge<\/strong> za pridobitev in za nadaljnjo prejemanje <strong>17. september 2014<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Vi\u0161ina \u0161tipendije<\/strong><\/p>\n<p>Zoisova \u0161tipendija je sestavljena iz <strong>osnove in dodatkov<\/strong>. Osnova je odvisna tega, ali se dijak izobra\u017euje v Sloveniji ali tujini. Vi\u0161ina \u0161tipendije ni omejena.<\/p>\n<p><strong>Dodatki k osnovi so:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>1. Dodatek za vrsto in podro\u010dje izobra\u017eevanja<\/strong> Glede na potrebe trga dela jih dolo\u010di minister, pristojen za delo.<\/li>\n<li><strong>2. Dodatek za u\u010dni uspeh<\/strong> Za dijake s povpre\u010dno oceno 4,1 do 4,4 in 4,5 ali ve\u010d.<\/li>\n<li><strong>3. Dodatek za bivanje zunaj stalnega prebivali\u0161\u010da:<\/strong><\/li>\n<li><strong>4. Dodatek za \u0161tipendiste s posebnimi potrebami<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mirovanje, prenehanje in vra\u010dilo<\/strong><\/p>\n<p>Dijaku, ki je prejemnik Zoisove \u0161tipendije, ta miruje, \u010de ne kon\u010da letnika, za katerega je prejemal \u0161tipendijo, in mu je dovoljen ponovni vpis v ta letnik. V primeru, da tekom prejemanja Zoisove \u0161tipendije dijak ne izpolnjuje ve\u010d pogojev za njeno pridobitev ali \u010de po enoletnem mirovanju ne prilo\u017ei dokazil o kon\u010danju letnika, za katerega je prejemal \u0161tipendijo, se dijaku \u0161tipendijsko razmerje preneha. \u010ce letnika, za katerega je prejemal Zoisovo \u0161tipendijo ne zaklju\u010di, je dol\u017ean \u0161tipendijo za ta letnik skupaj z obrestmi vrniti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u0160TIPENDIJE ZA DEFICITARNE POKLICE<\/strong><\/p>\n<p>\u0160tipendije za deficitarne poklice so nova vrsta \u0161tipendij. Dodeljeval jih bo Javni sklad RS za razvoj kadrov in \u0161tipendije. \u0160tipendije so namenjene tistim, ki se bodo izobra\u017eevali za poklice, kateri so uvr\u0161\u010deni med deficitarne &#8211; to so tisti, za katere kadrov na trgu delovne sile primanjkuje. Deficitarna podro\u010dja in izobra\u017eevalne programe dolo\u010da Politika \u0161tipendiranja 2020\u20132024. \u0160tipendija zna\u0161a od 1. 7. 2019 102,40 EUR mese\u010dno. Vsako leto je podeljenih do 1000 \u0161tipendij.<\/p>\n<p>Ve\u010d na:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.sklad-kadri.si\/si\/stipendije\/deficitarne\/\">klikni tu<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>K<\/strong><strong>ADROVSKE \u0160TIPENDIJE<\/strong><\/p>\n<p>Namen kadrovskih \u0161tipendij je povezovanje dijakov in podjetij, katera si tako lahko zagotovijo razvoj ustreznih kadrov, dijakom pa je omogo\u010deno kvalitetnej\u0161e \u0161olanje ter zagotovljena prva zaposlitev po zaklju\u010dku \u0161olanja. Med vsemi \u0161tipendijami so v povpre\u010dju <strong>najvi\u0161je<\/strong>, njihova vi\u0161ina je omejena le navzdol z vi\u0161ino osnovne dr\u017eavne \u0161tipendije. S <strong>prijavo na razpise delodajalcev<\/strong>, kateri podeljujejo kadrovske \u0161tipendije, jo lahko pridobi dijak, ki izpolnjuje pogoje, dolo\u010dene v splo\u0161nih aktih delodajalca, in splo\u0161ne pogoje po zakonu o \u0161tipendiranju:<\/p>\n<ul>\n<li>Ob prvem vpisu v prvi letnik poklicne oziroma srednje \u0161ole ni starej\u0161i od 18 let,<\/li>\n<li>ni v delovnem razmerju oziroma ne opravlja samostojne registrirane dejavnosti,<\/li>\n<li>ni vpisan v evidenco brezposelnih oseb pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje in<\/li>\n<li>ni prejemnik Zoisove, dr\u017eavne ali katere druge \u0161tipendije.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Informacije o razpisih<\/strong> so na voljo:<\/p>\n<ul>\n<li>Na spletni strani Javnega sklada RS za razvoj kadrov in \u0161tipendiranje v <strong>Izmenjevalnici<\/strong>,<\/li>\n<li>na spletnih straneh <strong>Regionalnih razvojnih agencij (RRA),<\/strong><\/li>\n<li>na spletnih straneh delodajalcev in v njihovih internih glasilih in<\/li>\n<li>v ostalih javnih medijih.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ob sklenitvi kadrovske \u0161tipendije \u0161tipendist (dijak) in \u0161tipenditor (podjetje) podpi\u0161eta pogodbo o \u0161tipendiranju, v kateri se dolo\u010dijo podrobnej\u0161a pravila, pravice in dol\u017enosti obeh za \u010das med in po \u0161tipendiranju. Praviloma je dol\u017enost \u0161tipendista, da se po kon\u010danem \u0161olanju v podjetju zaposli za toliko \u010dasa, kolikor je prejemal kadrovsko \u0161tipendijo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>OSTALE \u0160TIPENDIJE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ob\u010dinske \u0161tipendije <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Veliko slovenskih ob\u010din razpisuje ob\u010dinske \u0161tipendije, ki so lahko namenjene nadarjenim, tistim iz socialno \u0161ibkega okolja in drugim dijakom iz njihove ob\u010dine. Pogoje za pridobitev in vi\u0161ino \u0161tipendije v razpisu dolo\u010di vsaka ob\u010dina zase. Ob\u010dine lahko \u0161tipendije razpisujejo tudi v okviru enotnih regijskih \u0161tipendijskih shem. Informacije o ob\u010dinskih \u0161tipendijah in aktualni razpisi so na voljo na ob\u010dinah samih ali na njihovih spletnih straneh.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u0160tipendije za izobra\u017eevanje v tujini <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Te \u0161tipendije so namenjene vsem dijakom, ki se izobra\u017eujejo na ustanovah v tujini. Na voljo so jim Zoisove, kadrovske in dr\u017eavne \u0161tipendije ter \u0161tipendije razli\u010dnih dr\u017eavnih organov, javnih in zasebnih virov. Pogoji za pridobitev posameznih \u0161tipendij in pravice ter obveznosti \u0161tipendista v okviru posameznega \u0161tipendijskega programa so objavljeni v razpisih, dolo\u010da jih tisti, ki \u0161tipendije razpisuje.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u0160tipendije za izobra\u017eevanje tujih dr\u017eavljanov v Sloveniji <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tujim dr\u017eavljanom, ki se izobra\u017eujejo v Republiki Sloveniji so na voljo razli\u010dne oblike<\/strong> \u0161tipendiranja v okviru programov Ad futura, ki jih razpisuje Javni sklad za razvoj kadrov in \u0161tipendije. Poleg tega pa pod dolo\u010denimi pogoji lahko pridobijo tudi Zoisove, dr\u017eavne, kadrovske ter druge \u0161tipendije. Pogoje dolo\u010di tisti, ki razpisuje \u0161tipendije in so objavljeni v razpisih.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>Ve\u010d in podrobneje\u00a0si lahko preberete na:<\/strong><\/em><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.mddsz.gov.si\/si\/delovna_podrocja\/trg_dela_in_zaposlovanje\/stipendije\/\">Ministrstvo za delo, dru\u017eino, socialne zadeve in enake mo\u017enosti &#8211; \u0161tipendije<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.sklad-kadri.si\/si\/stipendije\/\">http:\/\/www.sklad-kadri.si\/si\/stipendije\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pripravila: Tina Cvar Toma\u017ein<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"page-restrict-output\"><p>&nbsp; Namen \u0161tipendij je spodbujanje izobra\u017eevanja in doseganje vi\u0161je ravni izobrazbe. Nadarjenim dijakom omogo\u010dajo bolj\u0161i razvoj njihove poklicne poti in doseganje najvi\u0161jih izobrazbenih ravni. Socialno \u0161ibkim dijakom in tistim s posebnimi potrebami pa \u0161tipendije dajejo mo\u017enost za pridobitev \u017eeljene izobrazbe. Dijaki, ki izpolnjujejo pogoje, lahko pridobijo naslednje \u0161tipendije: Dr\u017eavne \u0161tipendije Zoisove \u0161tipendije \u0160tipendije za deficitarne [&hellip;]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"parent":9326,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nova.os-sticna.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/10120"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nova.os-sticna.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/nova.os-sticna.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nova.os-sticna.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nova.os-sticna.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10120"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/nova.os-sticna.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/10120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26007,"href":"https:\/\/nova.os-sticna.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/10120\/revisions\/26007"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nova.os-sticna.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nova.os-sticna.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}